李青青：大学传授陈旧知识是严重的社会资源浪费(图)

　　中国经济网北京6月25日讯 大学生找工作时经常会因为缺乏实践经验被企业拒之门外。如何能够提高自己的综合能力？5月30日合得国际教育集团总裁李青青在接受中国经济网记者采访时表示，大学传授的知识过于陈旧，跟不上社会的变化，导致毕业生的综合能力较差。商战模拟游戏是目前最好的综合能力素质提升的学习工具，可以作为人才测评的工具。

　　谈及人才的选拔，李青青说，“目前大学生的理论素质不行，实践更差。原因在于学校学习的理论知识太陈旧，与现实生活中企业所需要的理论知识不匹配。教育体系、学习内容和学习方式没有跟上社会的变化，这是严重的社会资源浪费。目前企业承担了培训大学毕业生的责任，但是由于企业有专攻，最后反而坑了人才。”

　　李青青认为，商战模拟是目前最好的一种综合能力素质提升的学习工具，不仅可以自我检测，也能被别人检测。商战模拟可用作人才测评，能够把商业敏感度好、综合素质能力强的人挑选出来。比如可口可乐公司多年反复使用这套工具进行学习和测评经理人，决定人才的提升。在商战模拟游戏中，赢和输都是学习的过程。但人的本性喜欢赢，喜欢竞争，团队就要有摩擦。在团队配合过程中，人们就能发现自己的知识和技能强与弱，也可以看到别人的优缺点。作为旁观者也能发现一个人的强势、弱势、优点、缺点。（张菁）

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